Ger du rätt feedback?

Feedback som utvecklar: ”processberöm” tex du har läst igenom instruktionen.
Feedback som skapar osäkerhet: ”karaktärsberöm” tex vad duktig du är.
Processberöm ökar inlärningstakten och motiverar till att fortsätta. Detta skapar ett utvecklande tankesätt, tanken om att intelligens kan förändras genom träning och ansträngning. Ett utvecklande tankesätt är positivt för just motivation och hur man hanterar misstag.
Motsatsen kallar professor C. Dweck för ett låst tankesätt. Pedagogiska magasinet nr 4, 2015.

Kommentera

Fyll i dina uppgifter nedan eller klicka på en ikon för att logga in:

WordPress.com Logo

Du kommenterar med ditt WordPress.com-konto. Logga ut / Ändra )

Twitter-bild

Du kommenterar med ditt Twitter-konto. Logga ut / Ändra )

Facebook-foto

Du kommenterar med ditt Facebook-konto. Logga ut / Ändra )

Google+ photo

Du kommenterar med ditt Google+-konto. Logga ut / Ändra )

Ansluter till %s